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研修

研修

学校発展の原動力、教職員の意欲、自校理解、自主性の向上を推進する研修プログラムを提供しています。
研修前に、ご依頼の学校の実情を把握することが不可欠と考え、固有の課題を事前にじっくりヒアリングします。それを反映したテーマ設定で御社オリジナルの研修企画を作っていきます。

利用シーン

  • 教職員の一体化を図りたい
  • 教職員の士気を高めたい
  • 教職員が、イキイキと働く環境を作りたい
  • 自ら考えて動く教職員を増やしたい

効果

研修の効果としては以下の通りです。

  1. 学校の考え方や理念をスタッフに浸透させ、意識統一できる
  2. 具体的で実践的な研修を行うことで、明日からすぐ行動に移せる
  3. 成功事例が豊富なので、実際に成果があがりやすい

大手企業等でも研修を多数実施しているコンサルタントのほか、教育分野の外部専門家などの協力を得て様々な研修ニーズにお応えすることができます。

他社と違うわが社の独自性

船井総研は、新入社員研修や中間管理職研修など毎年多くの研修を実施しております。研修の特徴として、ワークショップを取り入れた実効性の高い研修を提供しております。

一方的な講義を聴くだけでは知識やスキルを習得しにくいため、ケーススタディを中心にプログラムを進行します。プログラムは事前のヒアリングに基づいて設計することで、各校にあったオーダーメイドプログラムを作成します。ケーススタディでは、ワークショップ(グループディスカッション)を通じて意思決定に必要な思考力も習得できるようにすることを目的としています。

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