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<img src=”http://hoiku-kodomoen.com/wp/wp-content/uploads/2018/03/kyoikutsuki_gakudohoiku1803.jpg” alt=”教育付き学童保育事業” />
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<h2>こんな方におススメ！</h2>
<ul>
<li style=”font-size: 15px; margin-bottom: 0.6em;”><img style=”vertical-align: middle;” src=”http://hoiku-kodomoen.com/wp/wp-content/uploads/2018/03/check_mark.jpg” width=”30″ />幼児～小学生まで一貫した教育性の高い学童保育を開設したい！</li>
<li style=”font-size: 15px; margin-bottom: 0.6em;”><img style=”vertical-align: middle;” src=”http://hoiku-kodomoen.com/wp/wp-content/uploads/2018/03/check_mark.jpg” width=”30″ />21世紀を生き抜く子供を育てる、地域で最高の教育を提供できる学童保育を作りたい！</li>
<li style=”font-size: 15px; margin-bottom: 0.6em;”><img style=”vertical-align: middle;” src=”http://hoiku-kodomoen.com/wp/wp-content/uploads/2018/03/check_mark.jpg” width=”30″ />小学生のお子さんを持つ共働き世帯をサポートしたい！</li>
<li style=”font-size: 15px; margin-bottom: 0.6em;”><img style=”vertical-align: middle;” src=”http://hoiku-kodomoen.com/wp/wp-content/uploads/2018/03/check_mark.jpg” width=”30″ />幼稚園や保育園を卒園後も通わせられる「保護者満足度」の高い園にしたい！</li>
<li style=”font-size: 15px; margin-bottom: 0.6em;”><img style=”vertical-align: middle;” src=”http://hoiku-kodomoen.com/wp/wp-content/uploads/2018/03/check_mark.jpg” width=”30″ />他園と圧倒的に差別化できる園の独自の魅力づくりをしていきたい！</li>
<li style=”font-size: 15px; margin-bottom: 0.6em;”><img style=”vertical-align: middle;” src=”http://hoiku-kodomoen.com/wp/wp-content/uploads/2018/03/check_mark.jpg” width=”30″ />保護者の多様な教育＆利便性ニーズに応えるため園のサービスを強化したい！</li>
</ul>
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<img src=”http://hoiku-kodomoen.com/wp/wp-content/uploads/2018/03/hogosya_voice03.jpg” alt=”教育付学童保育利用者のお声03″ />
<p style=”font-size: 15px; margin: 15px 0;”>昨今、皆様もご存じのように女性の社会進出、就労形態の多様化、核家族化が進むとともに加えて、地域のつながりが希薄し、子どもが卒園し小学校に上がる際に、預ける先が無く保護者が就労体系を変えざるをえない状況に直面する「学童保育における待機児童問題」や子どもが認定こども園・幼稚園の頃より早く帰宅するのに、親の帰宅時間は変わらない、むしろ遅くなる、「小1の壁」などの問題があります。</p>
<p style=”font-size: 15px; margin-bottom: 15px;”>具体的には子どもたちが小学校に併設されているいわゆる公立の学童保育（放課後児童クラブ）などに入れたとしても、地域や小学校によっては人数が多いため、あまり面倒を見てもらえないなどの問題もございます。
そして公立の学童保育は「宿題のサポート」程度しか行っていない施設が大半で、子どもたちが習い事をしたくてもできないのが現状です。それに加え、小学校に入学後、数か月経過しても小学校生活になじめない子どもが増加するなどの問題も耳にされたことがあるかと思います。</p>
<p style=”font-size: 15px;”>そしてこのような問題に園で手塩にかけて育てた卒園児たちを巻き込ませたくない、直面させたくない、と思うまたは考えている方もいらっしゃることかと思います。この「教育付き学童保育事業」はそのような「小１の壁」を始め、前述した様々な問題から卒園児の子どもたちを守れる、救える手段、方法、それこそが自園で「教育付き学童保育」を始めることなのです。</p>

</div>
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<ul>
<li style=”float: left;”><img src=”http://hoiku-kodomoen.com/wp/wp-content/uploads/2018/03/muryousoudan_01.jpg” alt=”全国2会場で開催！（東京・大阪）電話・Skypeでも可！” /></li>
<li style=”float: left;”><img src=”http://hoiku-kodomoen.com/wp/wp-content/uploads/2018/03/daunrodo_01.jpg” alt=”そもそも教育付学童保育って？期間限定！！” /></li>
</ul>
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<ul>
<li style=”float: left;”><a href=”https://www.funaisoken.co.jp/form/consulting/index.html?url=hoiku-kodomoen.com#_ga=2.1050616.812448794.1521769832-536447344.1520845363″ target=”_blank”><img src=”http://hoiku-kodomoen.com/wp/wp-content/uploads/2018/03/muryousoudan_btn.jpg” alt=”教育付学童保育開設に関する無料相談はこちらから” /></a></li>
<li style=”float: left;”><a href=”https://lp.funaisoken.co.jp/mt/hoiku-kodomoen/gakudou-dl.html” target=”_blank”><img src=”http://hoiku-kodomoen.com/wp/wp-content/uploads/2018/03/daunrodo_btn.jpg” alt=”小冊子名ダウンロードはこちら！” /></a></li>
</ul>
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<h2>船井総研が提案する「教育付学童保育」とは</h2>
<p style=”font-size: 17px;”>教育付学童保育の特徴は、
その<span style=”color: red; font-size: 17px;”>「運営形態」</span>と<span style=”color: red; font-size: 17px;”>「品質」</span>にあります。
法人や園としての理念をベースに2020年教育改革に向けた最新の教育コンテンツを取り入れた習い事や学習付きの学童保育となります。</p>
<img src=”http://hoiku-kodomoen.com/wp/wp-content/uploads/2018/03/meritto_point.jpg” alt=”教育付学童保育を行うメリット・ポイント” />
<h4 style=”margin-top: 30px;”>１.子どもたちの<span style=”color: red;”>“居場所づくり”</span>や<span style=”color: red;”>“心身のケア”</span>を行う</h4>
<p style=”font-size: 15px;”>皆様の中で既に感じられている方も多くいらっしゃると思いますが、卒園後も通い慣れた園に学童保育で通わせたいと希望する保護者は想像以上に多く存在します。また小学校入学後の年間1,600時間という長時間を子どもたちの「居場所づくり」や「心身のケア」ができるという点は、認定こども園・幼稚園が運営する学童保育ならではの強みです。</p>

<h4 style=”margin-top: 30px;”>２.働く保護者の方々の<span style=”color: red;”>最大の味方・サポーター</span>になる</h4>
<p style=”font-size: 15px;”>「学童保育における待機児童問題」や「小1の壁」などの保護者の不安なども解消でき、保護者の最大の味方、サポーターになれるのが教育付き学童保育です。</p>

<h4 style=”margin-top: 30px;”>３.公立や公設の学童よりも<span style=”color: red;”>質が良く・習い事もできる” </span>
また民間企業より<span style=”color: red;”>“安価で質の高い教育”</span>を提供できる</h4>
<p style=”font-size: 15px;”>公立や公設の学童保育では前述した通り、あまり面倒を見てくれない、ましてや習い事など多くの学童保育ではできないという現実があります。また一般的に民間企業では掛かるはずのコスト（販促費など）を抑えることができるので、「民間の学童保育」より「安価で質の高い習い事の提供」が実現できるのです。</p>
<p style=”background-color: cornflowerblue; color: #fff; text-align: center; margin: 10px 0; font-size: 20px; font-weight: bold;”>英語</p>
<p style=”background-color: cornflowerblue; color: #fff; text-align: center; margin: 10px 0; font-size: 20px; font-weight: bold;”>プログラミング</p>
<p style=”background-color: cornflowerblue; color: #fff; text-align: center; margin: 10px 0; font-size: 20px; font-weight: bold;”>国語算数</p>
<p style=”background-color: cornflowerblue; color: #fff; text-align: center; margin: 10px 0; font-size: 20px; font-weight: bold;”>キャリア教育</p>

<h4 style=”margin-top: 30px;”>４.職員の子弟も通えて、<span style=”color: red;”>職員満足度アップに繋がる </span></h4>
<ul>
<li style=”float: left; font-size: 15px; width: 58%; margin-right: 2%;”>私のお付き合い先の認定こども園の職員の方々もお子さんを園の教育付き学童保育に入れられているケースも見られます。このように職員のお子さんに良い教育サービスを受けてもらえ、結果的に職員の満足度が上がり、定着率の上昇や離職率の低下に繋がるのです。</li>
<li style=”float: left; width: 40%;”><img src=”http://hoiku-kodomoen.com/wp/wp-content/uploads/2018/03/meritto_point04.jpg” /></li>
</ul>
<div style=”clear: both;”></div>
<h4 style=”margin-top: 30px;”>５.<span style=”color: red;”>教育効果が高く、時流に合った</span>教育付き学童保育を</h4>
<ul>
<li style=”float: left; width: 40%;”><img src=”http://hoiku-kodomoen.com/wp/wp-content/uploads/2018/03/meritto_point05.jpg” /></li>
<li style=”float: left; font-size: 15px; width: 58%; margin-left: 2%;”>私のお付き合い先の認定こども園の職員の方々もお子さんを園の教育付き学童保育に入れられているケースも見られます。このように職員のお子さんに良い教育サービスを受けてもらえ、結果的に職員の満足度が上がり、定着率の上昇や離職率の低下に繋がるのです。</li>
</ul>
<div style=”clear: both;”></div>
<h4 style=”margin-top: 30px;”>６.<span style=”color: red;”>収益の柱を作り</span>、これからの時代に備える</h4>
<p style=”font-size: 15px;”>これからの時代に備え、教育付き学童保育事業で「収益の柱」を作っていく必要性があります。
例えば月謝を30,000円、定員を50名設定した場合、売上は定員充足率8割（40名）としても120万円/月で年間1,500万円近くになります。このように「収益の柱」として考えるだけのポテンシャルを教育付き学童保育事業は秘めているのです。</p>

</div>
<div style=”margin-bottom: 30px;”>

<table border=”1″>
<tbody>
<tr>
<th style=”color: #fff; font-size: 15px; text-align: center; background-color: darkblue;” colspan=”2″>習い事付き学童保育モデル</th>
<th style=”color: #fff; font-size: 15px; text-align: center; background-color: darkblue;”>初年度</th>
<th style=”color: #fff; font-size: 15px; text-align: center; background-color: darkblue;”>2年度以降</th>
<th style=”color: #fff; font-size: 15px; text-align: center; background-color: darkblue;”>備考</th>
</tr>
<tr>
<td style=”color: #fff; background-color: cornflowerblue; font-size: 15px;” colspan=”2″>売上高（千円）</td>
<td style=”font-size: 15px;” align=”right”>10,300</td>
<td style=”font-size: 15px;” align=”right”>15,700</td>
<td align=”right”>初年度生徒数25～35名
2年度生徒数35名～45名</td>
</tr>
<tr>
<td style=”color: #fff; background-color: cornflowerblue; font-size: 15px;” rowspan=”5″>経費</td>
<td style=”color: #fff; background-color: cornflowerblue; font-size: 15px;”>営業人件費</td>
<td style=”font-size: 15px;” align=”right”>3,600</td>
<td style=”font-size: 15px;” align=”right”>6,000</td>
<td align=”right”>2年目以降専属の職員配置</td>
</tr>
<tr>
<td style=”color: #fff; background-color: cornflowerblue; font-size: 15px;”>販促費</td>
<td style=”font-size: 15px;” align=”right”>600</td>
<td style=”font-size: 15px;” align=”right”>960</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td style=”color: #fff; background-color: cornflowerblue; font-size: 15px;”>ロイヤリティなど</td>
<td style=”font-size: 15px;” align=”right”>360</td>
<td style=”font-size: 15px;” align=”right”>480</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td style=”color: #fff; background-color: cornflowerblue; font-size: 15px;”>その他</td>
<td style=”font-size: 15px;” align=”right”>600</td>
<td style=”font-size: 15px;” align=”right”>600</td>
<td style=”font-size: 15px;” align=”right”>事務経費</td>
</tr>
<tr>
<td style=”color: #fff; background-color: cornflowerblue; font-size: 15px;”>合計</td>
<td style=”font-size: 15px;” align=”right”>5,160</td>
<td style=”font-size: 15px;” align=”right”>8,040</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td style=”color: #fff; background-color: cornflowerblue; font-size: 15px;” colspan=”2″>営業利益（千円）</td>
<td style=”font-size: 15px;” align=”right”>5,140</td>
<td style=”font-size: 15px;” align=”right”>7,660</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td style=”color: #fff; background-color: cornflowerblue; font-size: 15px;” colspan=”2″>営業利益率</td>
<td style=”font-size: 15px;” align=”right”>49.9％</td>
<td style=”font-size: 15px;” align=”right”>48.79％</td>
<td></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<div style=”margin-bottom: 30px;”>
<h2>コンサルタント紹介</h2>
<div style=”background-color: antiquewhite; margin-bottom: 15px;”>
<div style=”float: left; width: 70%; margin-left: 2%;”>

株式会社船井総合研究所
保育教育支援部　教育グループ
<p style=”font-size: 15px; margin: 5px 0;”><span style=”font-size: 20px; font-weight: bold;”>山口雄大（</span>やまぐち　ゆうだい<span style=”font-size: 20px; font-weight: bold;”>）</span></p>
関西大学を卒業後、船井総研に入社。スクール・教育ビジネスチーム配属以来、様々な業種業界の習い事事業参入や立ち上げ、業績ＵＰに従事。現在では幼稚園業界向けに業界と親和性の高い「教育」、「習い事」として在園、卒園児向け習い事事業、習い事付き学童保育事業の立ち上げや集客、運営のサポートを行っている。

</div>
<div style=”float: left; width: 20%; margin: 30px 2% 15px 6%;”><img src=”http://hoiku-kodomoen.com/wp/wp-content/uploads/2017/02/yamaguchi.jpg” alt=”山口雄大” /></div>
<div style=”clear: both;”></div>
</div>
<div style=”background-color: antiquewhite; margin-bottom: 15px;”>
<div style=”float: left; width: 70%; margin-left: 2%;”>

株式会社船井総合研究所
保育教育支援部　教育グループ
<p style=”font-size: 15px; margin: 5px 0;”><span style=”font-size: 20px; font-weight: bold;”>金森　蓮（</span>かなもり　れん<span style=”font-size: 20px; font-weight: bold;”>）</span></p>
新卒で船井総研に入社。教育業界に強い関心を持ち、大学在学中に、塾講師のアルバイトや地域の学生に学習サポートのボランティアなどを行っていた。幼稚園・認定こども園・幼稚園向けの教育付学童保育の新規立ち上げサポートなどを行っている。

</div>
<div style=”float: left; width: 20%; margin: 30px 2% 15px 6%;”><img src=”http://hoiku-kodomoen.com/wp/wp-content/uploads/2017/02/ren_kanamori.jpg” alt=”金森　蓮” /></div>
<div style=”clear: both;”></div>
</div>
<div style=”background-color: antiquewhite; margin-bottom: 15px;”>
<div style=”float: left; width: 70%; margin-left: 2%;”>

株式会社船井総合研究所　保育教育支援部
教育グループ　グループマネージャー　上席コンサルタント
<p style=”font-size: 15px; margin: 5px 0;”><span style=”font-size: 20px; font-weight: bold;”>犬塚義人（</span>いぬづかよしと<span style=”font-size: 20px; font-weight: bold;”>）</span></p>
学習塾、資格学校、カルチャースクール、専門学校・学校法人経営、語学スクール、スポーツ施設など、スクール・教育関連の全てのジャンルにおいてのコンサルティングを専門としている。また、学校開校、スクールの新規開業などのサポートも行い、様々なスクールの新規開業を成功させている。業界最大手の規模のスクールから地域密着型の中小規模のスクールの経営サポートまで担当。近年ではフランチャイズや協会本部の世界展開や経営サポートなども行っている。カルチャースクール、各種スクール、専門学校、学習塾など、スクールビジネスの生徒数アップ・業績アップをはじめとする様々な経営課題の解決をご希望の方はお気軽にお問合せください。

</div>
<div style=”float: left; width: 20%; margin: 30px 2% 15px 6%;”><img src=”http://hoiku-kodomoen.com/wp/wp-content/uploads/2017/02/inuzuka.jpg” alt=”犬塚義人” /></div>
<div style=”clear: both;”></div>
</div>
</div>
<div style=”margin-bottom: 30px;”>